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        2006年11月28日星期二
        在美国过“感恩节”
        与中国一样,过节大致的内容是差不多的:团聚、美食、买便宜货、休息、旅游等。感恩节也不例外。早在9月底的时候,和我合作的一位教授就约我今年感恩节在他家过。但是告诉我:一同参加聚会的起码有二十五人(基本上是教授的同事和朋友)。我想:自己大概只能被挤到角落去吃火鸡了!
        感恩节的由来要一直追溯到美国历史的发端。下面的一段话,我是从网上抄来的(感谢互联网!):1620年,著名的“五月花”号船满载不堪忍受英国国内宗教迫害的清教徒102人到达美洲。1620年和1621年之交的冬天,他们遇到了难以想象的困难。饥寒交迫的冬天过去后,活下来的移民只有50来人。这时,心地善良的印第安人给移民送来了生活必需品,还特地派人教他们狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮助下,移民们终于获得了丰收。在欢庆丰收的日子,按照宗教传统习俗,移民规定了感谢上帝的日子,并决定为感谢印第安人的真诚帮助,邀请他们一同庆祝节日。第一个感恩节非常成功。其中许多庆祝方式流传了300多年,一直保留到今天。初时感恩节没有固定日期,由各州临时决定,直到美国独立后,感恩节才成为全国性的节日——定在每年11月的第四个周四!
        回头再说我去教授家过节的感受。教授家房子很大很大——我刚到那里的第一反应是:里面是庄园主!初步目测一下,光室内面积就不下1000平方米,其中特别的一处是挑空达三层楼高的一个全玻璃墙的客厅。室外面积更大(我没有夸张,因为房子是建在山坡上的,真的不知道边缘在哪里,房子周围没有传统的围墙,而是安装了红外线之类的安全设施)。宾客确实有二十多人,但分布在这样的空间里一点不拥挤。游泳池、健身房等设施一应俱全。厨房、客厅等都是两套。房间的数量足够十几个客人过夜……不说了,美国人确实应该感谢上帝赐予的一切!
        火鸡是感恩节的传统主菜,通常是把火鸡肚子里塞上各种调料和拌好的食品,然后整只烤出。感恩节的食品还有各式甜pie。68岁的教授亲自下厨,化了5个小时烤好了足够20多人吃的火鸡,并熟练地用刀切成薄片。客人们还从自己家带来各种饮料和食品,然后一起整理餐桌、餐具等。没有谁指挥,大家都很默契而迅速地把场面摆设好了。很多吃的我都不知道什么名字,只知道味道很好,当然,我也没有忘记赞美一番各家做的佳肴,并好奇地问:“你是怎么做出那么好吃的食品的?”主人当然少不了眉飞色舞地介绍半天。我只点头,其实没有听进去多少——谁有心思在专心美食时研究菜谱呢?有一位农民出身的客人,非常认真地告诉我他村子里的人如何勤快,他用了很多hardworking,还说他那里的人们干活如何敬业。不说了,美国人在感谢上帝的时候,还应该感谢自己国家勤劳的人民!
        回学校的路上,好一派田园风光——整齐的大片牧场、偶尔从身边经过的马车、农家房前屋后飘扬的国旗……让我搭车的是一位同去过节的中学历史老师,开车很认真,基本不说话。一次,他突然将车停到马路边上,我问做什么?他说:老远看到背后有一辆救护车,提前给人家让路!我看似乎没有必要——路宽足以让后面的车通过!但他觉得这样好。我非常同意他的观点!想起平时在这里过马路的情景:司机到了没有交通灯的十字路口,几乎都会停下来看一番,如果有行人要横穿,就让行人先走。美国城市的一个街区一般很短,路口很多,几乎汽车一发动就要准备停下来等行人了。但他们似乎习惯了,司机会主动招呼行人先通过,而当行人发现司机特地在等自己过马路时,也会打个招呼,表示感谢!他们好像经常有东西可以感恩!于是,过“感恩节”显得是很自然的事情。
        别误会,这里不是天堂。但在节日期间,让我们暂时忘却过去的和将来的不快,留住哪怕是片刻的感动。
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         2006年11月23日星期四
         美国高等教育发展40年一瞥
         最新出版的一期《高等教育纪事》(The Chronicle of Higher Education) (2006年11月24日)开辟了专栏,回顾了自创刊以来40年,美国高等教育改革和发展的历程。康乃尔大学校长Frank H.T. Rhodes教授以非常精练的语言,描述了过去40年美国高等教育的成长、变革和现在面临的挑战。我在这里选择部分内容介绍给大家。有兴趣的同学可以深入探究其中的一些问题。
         1.学校和学生数量迅速攀升。
         高等学校数量从1966年的2329所增加到现在的4000多所。四年制和两年制大学均增加900多所。其间有583所大学关门,其中48所为公立大学,其余为私立大学。
         2.盈利性院校(for-profit institutions)异军突起。
         1960年代,人们还不知道盈利性院校为何物,如今这类学校有908所。就可获得财政资助的学生而言,这类学校的在册学生数占全体学生数的约8%。Phoenix大学的在册学生数量达到116,000。
         3.就读公立和私立学校的学生结构发生了变化。
         在私立大学读书的学生从40年前的32%下降到现在的25%。
         4.学生整体的构成和入学机会不断改善。
         女性大学生比例从1966年的40%,增加到现在的58%。黑人大学新生比例从40年前的5%,增加到现在的11%。亚洲裔学生的比例则从以前的0.8%,提高到现在的8%。
         5.高等教育国际化程度提高。
         2004年,全美国接待留学生数500,000,占全世界留学生总数的四分之一。同时,本土学生到海外就读的人数,从1965-66年度的25,000,增加到2004-05年度的206,000。
         6.信息技术发展改变了高等教育的面貌。
         电脑业的兴盛给大学的教学、研究、学生生活等方面带来了变化。虽然电脑化与教育质量、信息化与高等教育成本的关系还不明确,但远程教育的影响无疑将持续。
         7.学生背景和态度发生了变化。
         在过去的近40年时间里,有更少比例的学生支持法律禁止同性恋爱关系,有更少比例的学生认为已婚女性的活动应该局限在家庭范围。现在的学生对学校教育有更多的不满,但在学习、社交、自我的领导才能等方面更加自信,对毕业取得好成绩和好工作更加充满期待。从读大学的动机看,与过去比较,现在有更多的大学生,是为了遵照父母旨意或为了赚更多的钱而上大学。1970年代有80%的大学生认为读书是为了寻找有生活的意义和价值,而现在持有这样目的的学生只有20%。
         8.公立院校(特别是那些重点公立院校)从州政府获得的资助不断减缩。
         有人认为现在公立学校呈现“私有化”倾向。从学校需要更多从学费和其他社会渠道获取资源角度看,确实如此;但这些公立学校没有同时获得更多的管理学校的自主权。
         9.学校内部的学术协作精神和对自己学校的忠诚度都在下降。
         学术上的部门主义和自各为政的局面,使大学跨学科教育,扩大学生的知识素养的努力非常困难。
         10.包括教师任命制度在内的学校内部制度改革扑朔迷离、举步惟艰。每一项决策从政策制订到执行,总是非常滞后。
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         2006年11月21日星期二
         “赞助性行动”计划走了,丁俊辉来了

         58%支持,42%反对,这是上上周在美国密歇根州就Proposal 2(一项反对实行“赞助性行动”计划的提案,见11月8日的“宾大来信”)投票表决的结果。这很可能意味着密歇根州将成为继加州和华盛顿州后,第三个全面废除“赞助性行动”的州,也就是说,在公立大学和其他公共部门,少数民族(黑人、西班牙裔等)将不再仅仅因为种族原因而获得眷顾。
         这里让我再简单地回顾一下这个提案的背景。1997年密西根州人Jennifer Gratz(白人,女性),因未被密歇根大学录取而控告该大学。理由是:她的成绩远在一些被密歇根大学录取的黑人之上,她的被落榜,乃是密歇根大学执行“赞助性行动”计划的结果。Gratz 先在地方法院输了官司,最终却在最高法院获胜。最高法院的判决是:密歇根大学执行的“见黑加分”的配额制是非法的。Gratz在打赢官司之后,即投身反“赞助性行动”计划的事业。在其推动下,密西根州提出禁止“赞助性行动”计划的法案。这就是所谓的Proposal 2,于是就有了两周前在密歇根州投票表决的一幕。
         事情当然没有因为投票的结束而结束。提案正反双方将付诸法律,继续在法庭上针锋相对。密歇根大学校长Mary Sue Colemman是反对Proposal 2的人士之一。她坚定地表示将维护学校的多样性,说:“如果我们这座伟大大学的核心和灵魂受到了威胁,我绝不会坐视不管!”从密歇根州的实际情况出发,出现这样的投票结果,似乎是自然的事情——该州有81%的人口为白人,而黑人人口只占14%。这是被一个认为美国种族隔离问题最严重的州。现在又通过否定了旨在消除种族歧视的“赞助性行动”计划;同时,密歇根又是刚刚在中期选举中获得全面胜利的民主党势力占优的州,民主党在赞助性行动方面是持支持态度的。因此,未来这里的种族问题将如何发展值得关注。
         这里还需要说一下这一事件与我们中国人的关系。近些年,华人学生在美国大学的表现虽然越来越突出,但经常能听到他们受到不公正待遇的报道。有中国人在投票中也反对“赞助性行动”计划,原因就是:他们从这项法案中没有得到太多好处!有关的报道请参看:http://www.haiguinet.com/bbs/viewtopic.php?t=937562。
         与美国长期以来在大学录取问题上,实行对少数民族政策倾斜的政策类似,中国目前大学录取政策也有针对少数民族优惠的措施。到2005年底,中国普通高校中少数民族在校生为99.52万人,占全国在校生总数的5.79%。而在美国,2004年少数民族大学生注册大学学生占30.4%。或许是数量上少数民族学生尚不能对汉族学生入学机会构成太大威胁,目前对少数民族大学生加分入学的政策少有争议。
         而另外一方面,一些名牌大学招收所谓“体育明星生”,虽然占大学生整体比例很小,却每每成为新闻焦点。国家已经有明文规定,特别优秀的运动有资格被保送进大学。从政策角度看,这是另一种“赞助行动”计划——对社会优势群体的“赞助”!人们可以争辩,优秀运动员已经享受了国家和其他途径的优惠,为何还要来“挤占”高等教育这一稀缺的国家资源呢?所以,大家特别对这些政策的公平性持怀疑态度。
         我认为,争论的问题涉及大学的社会责任(accountability)和合法性问题。大学的合法性存在于其学术标准;而社会责任要求大学应该是社会公平的体现者(特别在公立学校)。这两个方面都是维持大学在社会中生存和发展的基础。但是,你可以发现,这两者并不总能组成很好的“合金”。我们看到更多的是两者的冲突。原因非常简单:两者依据的标准完全不同!以美国的“赞助性行动”计划为例,支持这一计划者认为大学应该是一个“政治”的存在,社会公正的代言人;而反对者虽然也在说公正,但他们说的是另一种形式的公正——学术标准下的公正。在中国,对于体育明星上大学的反对者,也主要是从这两个方面来攻击的:不学无术者怎能进知识的殿堂?为何名牌大学不把大门向那些更有需要上大学的贫困学生开放?
         除社会责任和学术要求之外,大学还有为自己发展谋发展的权利。比如古代大学的豁免权,还有现代大学的学术自由。今天,当大学更多地卷入社会日常生活时,更多的“禁欲”从大学身上解除了。随着大学社会功能的不断增加,他们理所当然地需要被赋予更多的权利。就招生问题而言,除了学术标准、社会公正标准,大学还有更多别的动机,比如:满足个别社会成员的需要(类似商业领域的“顾客中心”和“个性化服务”理念)、建立和维护自己“品牌”的需要、与其他院校竞争的需要,等等。如果我们期待学校发展,这些需要的被满足,应该像学校的责任和义务一样,是很自然的事情。
         从这个角度说,“赞助性行动”的离去,和丁俊晖的到来,都是大学发展逻辑的自然延伸。但这种延伸需要通过社会舆论的压力、法律的手段来加以制约。大学的“纵欲”在很多方面已经表现很“充分”了。从大的方面说,任何社会生活的合法性都需要不断地接受“拷问”——毕竟,学术标准、社会公正、学术自由这些理想太抽象,唯有不断地建立和推翻,才能让我们明白其真谛。所以,“赞助性行动”的离去不是历史的终结,而丁俊晖们的到来,却是我们不断思考现和改进中国高等教育公平问题的良机。

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         2006 年 11 月 15 日 星期三
         大学校长的“政治课”

         在一般人(包括我自己)的眼里,做大学校长,尤其是名牌大学校长,是一件很神秘的事情。我上大学时就没有真切地看见过校长一面(或许见了,但没认出来),印象中只在开学典礼上,我坐在很远、很远的地方,见过校长在上面讲话。第二次就是在毕业证书上,校长用刻好的印章盖了个大名,仿佛对我说:“不知名的小同学,再见了你”。
         做了大学教师后,也有机会接触大学校长。神秘感少了,距离感还在。一次,想和校长打招呼,人家没有正面看我。我想可能是我说话声音太轻了。但是后来想,说话声音响更不好——我怎么能大声和领导说话呢?
         到了美国,还是没有真切地感受到校长,却对做大学校长有了新的看法:即使像美国这样所谓的言论自由的国度,校长的言论和行为的自由却是被严格限制的。否则,后果是严重的。感觉那里的大学校长随时都在聆听关于大学领导的“政治课”。
         最近,宾夕法尼亚大学校长Amy Gutmann女士遇到了一件不大不小的麻烦。按照惯例,Gutmann会在每年的“万圣节”在自己家里招待学生和其他同事,而且大家通常会穿戴节日特有的“奇装异服”参加这个聚会。本来是一件高兴事儿,但当一名有身着自杀式恐怖分子打扮的学生和校长合影时,麻烦就开始了。聚会后,学校的一些媒体发布了这张照片。很多人开始批评校长行为的不当,因为从这张照片中,人们可以做很多关于校长政治立场的联想。一份由宾大学生独立主办的学生报纸《每日宾州》,把他们校长的处境与已经卸任的前哈佛校长Summers联系起来进行评论,后者因在任期间口无遮拦,对教授指手画脚,遭到部分教师的反对而被迫下台。
         好在Gutmann校长事后几天内,连续在学校网站上发表两则声明,表明自己与恐怖主义的立场是“旗帜鲜明”的。同时她非常注意维护的学生的利益,并没有因此指责这名学生的不是,表示在这样的场合下,如何穿戴是个人自由。学校各方面对这一事件的反应基本上还是对校长有利的。紧接着的11月13日晚的一个聚会上,Gutmann以曾经接受过捐助者的身份,携丈夫向宾大捐助15万美元,作为学校捐款运动积极响应。或许这两件事情可能是巧合,但这无疑给Gutmann校长公关形象改善上增加了砝码。报纸上出现的校长和学生一起粉刷墙壁的情景也很温暖人心。刚刚出现的“万圣节门”事件的风波似乎已经过去。
         在美国的环境下,决定一名校长的去留、成败,因素非常复杂。好校长的概念似乎也比较模糊。特别在像一些老牌大学里,保守或激进的、学术或非学术的、教师利益或学生利益……这些力量经常非常复杂、甚至混乱地交织在一起,共同影响了学校的人事变动。
         一项新近的调查表明,在美国的大学校长中,有40.7%登记为主张自由主义的民主党人,而只有18.8%的校长登记为保守主义的共和党。2004年总统选举投票时,有56.%的校长把票投给了John Kerry,只有28..3%的被访校长支持George W. Bush。我们是否从中也可以发现某些关于美国校长的倾向呢?大学,包括世界知名大学,都不是政治的“飞地”,我说的政治包括学校内的、学校和社会的以及更广泛领域的政治。
         回头再说那位被反复拿出来评论的Summers,你说他到底哪里不好?他在任期间,给凡是家庭收入在4万美元以下学生全部免除所有学费。要知道4万美元,在美国绝对不是一个贫困线!难怪在当时关于校长去留问题的调查中,有57%的学生支持Summers留任。只有19%人反对校长。他在教授中的支持率也不是非常糟糕。而那次被指责最多的关于“女性学者不如男”的评论,也是有特定话语背景的[关于哈佛校长人事的背景,你可以参看薛涌著:《精英的阶梯》(新星出版社2006年)中“近观哈佛”一节]。
         但是,需要注意的是,美国大学校长的“政治正确性”(political correctness)要求比我们想象的要大得多:性别平等、种族平等、学术自由、基本人权、恐怖主义这些敏感问题上,校长们都得非常小心。还是以哈佛为例,虽然这些年学校捐款收入方面都在不断增长,但Summers还是因为自己的不佳公众形象,而赶跑了本来希望捐哈佛1亿1千5百万美元的“甲骨文”公司老板Ellison!
         你可以发现中国和外国的校长都说:大学校长不好当。但你要注意背后的内容是不同的,其结果当然也有差别。

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         2006年11月13日 星期一
         什么样的校园让我驻足?

         曾经给这里的高等教育专业硕士研究生上了一次课,介绍了中国的高等教育现状。我用了“脸”这个词来概括中国大学的不同方面,其中说到的第一张脸是“big face”。学生数量越来越大,校园面积越来越大,教学楼也越来越大……现在的大学似乎造得越来越气派、漂亮。但看多了,就有所谓的“审美疲劳”(如果那还可以叫审美的话)。所有的新校园都是“一样的气派”、“一样的漂亮”,也就无所谓气派和漂亮了——都变成一个个“高科技园区”或“星级宾馆”了。
         看看那些新校区,再比比我们的老校区,我的感觉是复杂的:在很多方面,新的总比老的强,大的总比小的有更多一时的震撼力。但我们是否愿意因为新校区的某一个细节而停下自己的脚步呢?都说院校环境是校园文化的一部分,具有熏陶人心灵的作用,我们从中又得到了什么熏陶?我们是否比学校的创立者、建筑师、规划师做得更聪明、更有远见呢?是否可以想象一下,我们的后代会怎样评价今天这些新的“宏伟建筑”呢?或者,这些建筑能否伫立到被下一代人评说的那一天?有时,我觉得我们的新校园建筑就像一位刚刚知道爱美、但还不懂怎么化装的姑娘,只知道一个劲地往脸上涂脂抹粉,全然不顾人家怎么看,怎么想。
         关于校园规划方面,我不是专家,但喜欢观察。也发现美国这里做的不是最完美。比如,宾大校园里就有很多问题,三、四条大马路,把宁静的校园分割得稀里哗啦的。美国教授对此也摇头不已。但在有些方面,他们的做法还是非常值得我们思考的。这里我只说我看到的宾大的情况。

         关于色彩
         校园的色彩应该是怎样的?很多的绿化?金属色、超现代感的外墙?我不知道。但我想应该有一些基本的判断原则,学校的主色调是一个必须考虑的内容。其中好处起码有三:
         一、确立了主色调,校园环境就有整体感,能给人协调感,在处理其他颜色时,主次关系也容易确定。宾大建筑外墙基本是具有历史感的红砖,即使是财大气粗的沃顿商学院,虽然校园里很多房子都是属于它的,但所有的建筑外表都遵照了学校统一的色调。你要有个性,就请在建筑里面做文章。所以,你到宾大会看到一幢幢大同小异的建筑,但到里面却有别有洞天。这就是一所私立学校的校园管理,这就是美国人理解“异”和“同”关系的方式。
         二、对外,主色调是一个学校身份(identity)的重要组成部分。除了建筑,宾大学校色彩还有一处我最喜欢的——校徽。和哈佛校徽主色调深红色(Crimson)一样,宾大的“红和蓝”色调给人以强烈的视觉冲击。在学校的富兰克林体育馆上空,当我看到印有校徽的宾大校旗和美国国旗一起飘扬的时候,我感觉这面旗帜背后就是一个“王国”。革命年代,我们都说大家是团结在同一面旗帜下;到了和平年代,我们的旗帜在哪里呢?
         三、学校确立了主色彩,还有无限的商业价值。宾大的很多商店里都卖学校的纪念品。与我们学校卖的纪念品硬生生地把学校名字印在上面不同,这里很多商品本身没有直接标明学校名字,而是利用了红和蓝作为底色进行设计。大家都知道这两种颜色的组合是什么意思,配合起来也非常大气,这样的商品卖得也不错。

         关于“人”
         宾大主图书馆一侧有一块铜铸的牌匾,上面触目惊心地镌刻着2001年9月11日,在纽约世界贸易中心被袭击中失去生命的16名宾大校友的名字。我每次走过,都要停下脚步多看几眼……
         宾大校园里还有很多这样刻有校友名字的地方,有些是校友捐助建造了什么,于是留下这些人的名字;有些是某一幢建筑的设计师的名字;有些则是某一届校友聚会时留下的纪念。一些家庭祖孙几代都是宾大的校友,他们全家人的名字也自豪地被刻在石头上。估计是为了不破坏建筑墙面,很多人的名字是刻在地面的水泥板上的——开始觉得别扭,后来觉得很好,因为很多宾大的客人喜欢低头看看那上面到底写了什么。一位帮助宾大运动队屡创佳绩的教练的塑像,也和学校历史上其他重要的校长一样,伫立在体育场的一边。要了解宾大历史,你不必去研读枯燥的历史书,走一趟校园,你就能看到什么叫“历史的厚重”!更可以读出学校文化中那种对“自己人”的尊重。
         我们还经常说“母校因你而骄傲”,但我们的校园里有多少校友的“痕迹”?那些富有历史意义的建筑旁边,我们是否也可以树一块牌子,写上曾经为学校做过贡献的人的名字呢?如果你是名人,毕业了,还经常被母校惦记,这很好理解;但如果你是普通人(大多数毕业生将来注定是普通人)呢?
         没有了这些历史的痕迹,没有了一个个“人”的痕迹,我们来到一所学校读书,只能感觉自己是过客了;回头再看那所学校,那也只是自己人生路上一个不起眼的“站头”——人来人往,很热闹。但也仅此而已。

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         2006年11月8日 星期三
         美国高等教育大众化进程中的公平问题——从“赞助性行动”计划的角度
         什么是“赞助性行动计划”
         前几天在高教所网站的论坛上,有同学向我问到美国进入高等教育大众化后面临的教育公平问题。今天我从一项入学政策——“赞助性行动(affirmative action)”计划的角度,介绍这方面的动态。
         所谓“赞助性行动”计划,就是给传统上受社会歧视的人群(少数民族、女性等)以特殊照顾,以纠正原先的歧视现象。在美国,“赞助性行动”计划通常出现在某些个人的“转折期”:入学或就业等环节。它有很多种形式:优先获得政府的合同、教育或就业机会、取得语言和技能培训机会等。它类似我们国家对少数民族学生在招生录取中加分的政策。世界上很多国家都实行类似政策,以保证各社会群体之间的平等待遇。
         在美国大学里,比较早实施“赞助性行动”计划的可以追溯到1966年的加州大学伯克利分校法学院的招生政策。到1970年代中后期,美国大学普遍修改其本科生录取政策,招收了大批非洲和西班牙裔学生。在过去,凭这些学生的高中平均成绩(GPA)和标准化考试成绩,是无法进入大学校门的。根据对密歇根大学2005年入学情况的调查,黑人和西班牙裔的学生中,SAT成绩为1240分,高中平均成绩为3.2的报考者,有90%的入学机会;而具有同样成绩的白人和亚洲裔学生,入学机会只有10%。 推出这项政策有一些基本的假设:
         1.过去的歧视政策通过对教育和就业机会的控制,极大地限制了精英地位获得的渠道;
         2.貌似合理的精英地位的标准,实际上只对社会既得权力者有利;
         3.虽然有各种明文规定,但掌握权力的人总喜欢录用那些与自己背景相似的人或自己认识的人;
         4.社会公正(social justice)应该领先于个人权利(individual rights) 。
         对于大学来说,除了维护社会公正的原则外,另一个实行“赞助性行动”计划的理由是,多样化的学生构成,能够给所有的学生创立一个更好的教育环境,比如,学生可以在这样的环境中学习对不同社会阶层的了解和尊重。
         关于“赞助性行动”计划的争论
         但“赞助性行动”计划推行的过程,也是自身成为一系列法律诉讼的对象的过程。人们开始质疑这项计划的宪法基础。一般美国法庭会因为“有助于弥补当下社会的歧视局面”而接纳“赞助性行动”计划,但拒绝接受纯粹为了增加社会多样性而实施“赞助性行动”的做法。国际上,《消除各种形式种族歧视大会》决议中也指出,平等目标达到后,进一步维持这种平等的区别性政策,即所谓的“积极歧视(positive discrimination)”被国际人权法视为非法。
         2003年,在“Gratz诉Bollinger”的案子中,美国最高法院判决密歇根大学大学本科生录取中给少数民族学生(黑人、西班牙裔和印地安人)自动加分的做法为不合法。同时,最高法院判决,大学依然可以根据少数民族申请人的个人情况,继续考虑这些少数民族学生的利益。后来校方放弃了该项政策,取而代之的是一项象征性地体现教育平等原则的政策:要求大学申请者写每人一篇他们准备如何为大学校园文化多样化作贡献的文章!
         显然,这是一项不彻底的判决。Gratz女士正努力发动一场新的运动,希望重新修改密歇根州的宪法,在包括大学在内的所有公共部门全面禁止“赞助性行动”政策。现在支持和反对这场运动的人数旗鼓相当,最后结果还有待法院判决。目前,在美国类似的反“赞助性行动”提案被通过的州有华盛顿州和加里福尼亚两个州。
         另外,2005年秋,一项全国性的对四年制大学新生的调查表明,有48.5%的大学生表示非常或比较赞同取消“赞助性行动”计划,其中男生(54.0%)比女生(44.0%)在取消这一政策问题上更坚决。而大学教师的态度显然更加支持“赞助性行动”计划。调查显示,只有24.9%的教师认为,促进录取政策中民族和种族多元化,导致了大量缺乏准备的学生进入大学;同时,有高达90.2%的教师认为,学生中种族和民族的多元化丰富了所有学生的教育体验。一些高等教育组织[如“美国大学教授协会”(the American Association of University Professors, AAUP)]都是“赞助性行动”计划的坚定支持者。
         反对“赞助性行动”计划的人认为,这项政策导致了“反向歧视(reverse discrimination)”,在纠正过去错误的同时,在多数人群中又产生了一支利益受损人群。这项政策也容易导致少数民族人群内部的紧张和冲突(如黑人中的穷人和黑人中的中产阶级、高层之间的冲突)。也有人认为这种政策本身就是种族主义行为。
         现在,越来越多的人士(保守或自由主张的)开始倾向于建立一种新的以社会经济地位为基础的招生优惠政策,以替代原先基于种族(民族)差异和比例的政策。大学招生时给那些家庭背景、经济状况不佳的申请者以优先权。当然,前提是学校必须保证通过这些渠道入学的学生,能够应对大学学习任务的挑战。
         “赞助性计划”对增进弱势群体的教育成就有用吗?
         尽管调查表明,大学教师对更多少数民族学生的到来,对大学教育的影响比较乐观;同时,从有关统计的数据看,过去四、五年里,少数民族大学入学人数的增加势头也超过白人和亚裔学生数量的增幅,但与教育平等同样重要的一个问题是:大学教育是否真正促进了这些受到“照顾”人群的学术能力,从而使这项政策获得学生学术能力上的积极效果呢?
         以下我以一组数据,从一个角度回答这个问题。可以发现的一个趋势是:从本科毕业率看,不同种族之间的差距还非常明显,但随着教育层次的提高,这一差距在缩小。当然,从这些数据本身,我们不能断定不同种族学生的教育成就差距与“赞助性行动”计划之间存在怎样必然的联系。我们需要进一步研究:各大学在缩小不同人群教育成就差距方面做了些什么?有那些具体的因素导致了高层次教育中这种差距的突然消失?
表1: 4年制院校1977-08年新生6年后的毕业率(%)
性别 全部 非西班牙裔白人 亚裔 印地安人 非西班牙裔黑人 西班牙裔 未知种族者
全部 54.3 57.3 63.0 35.6 38.5 43.5 52.6
51.3 54.4 59.6 32.6 32.8 40.0 48.6
56.8 59.8 66.1 38.0 42.4 46.2 56.3

表2: 1992-93年获得学士学位者到2003年取得高级学位者的比例(%)
  全部 硕士 第一级专业学位 博士
性别 25.6 18.0 4.9 2.7
25.6 21.1 3.2 1.3
种族 白人 25.4 20.0 3.7 1.8
黑人 25.8 20.5 3.0 --
西班牙裔 25.0 17.7 -- 3.7
亚洲及太平洋岛人 27.1 14.9 11.0 --
(表1和表2的数据来源: The Chronicle of Higher Education, Vol. LIII, No. 1 August 25,2006)
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         2006年11月5日 星期日
         我们的课堂怎么啦?
         记得有这么句经典的话语:“我不见的同意你的每一句话,但我誓死捍卫你说话的权利”。如果大家都能遵循这条规矩,那么我们的话语天空肯定会是另一番景象。只是说起来容易,做到就难了。
         虽然都在倡导尊重多元化,但我们的内心还是喜欢一个雷同的世界,因为“多样性”涉及判断、适应、调整、容忍、放弃、牺牲这样一些非常费劲的行为。由于多样的不确定性,我们在多样化的环境里缺乏安全感;由于多样化力量的方向各异,我们有时感觉缺乏“知音”;由于多样性不仅仅体现在内容上,更体现在表达方式上,由此而带来的冲突对我们的利益和尊严是一个挑战……
         所以,我们对“多样性”的赞美多半是抽象的,如同长期住在城里的人说“充满野趣的农村多好啊!”现实中,我们总是自觉不自觉地放弃多样性的基本原则。毕竟,“君子和而不同”太需要深厚的修养——你要接受因差异而带来的别扭,你还要发现冲突双方其实是“包含差别于自身的同一”(黑格尔语)。是啊,我明明对你感觉很别扭,但你还要告诉我:其实我们是“大同小异”?这有多难!
         回过头来,关于多样性,我想表达两个基本看法。首先,是否生活在一个多样性的世界,不是由我们自己选择的。生物多样性本来就是这个世界的本来面貌。人类这一物种进化得比较彻底,但并没有把观念的差异给进化掉。曾经我们周围似乎是“千人一面”的世界,但那只是一个“虚拟的现实”,骨子里的你死我活,我们难道还看不够吗?只是如孔子所说:“小人同而不和”。尊重多样存在,说白了就是承认多样性——不管你内心是否愿意这样做。
         第二,认识、尊重多样性,是个体和社会成熟的路径和标志。都说做人难,难在哪里?难在多样性上。你适应了,接受了,就如鱼得水;不适应,就只能怨天尤人。所谓个人修养的差别,主要也是体现在对环境变化的接纳程度上的差异。大到社会,多样化造就了如今美国的文明;小到学术,凡是多样化程度的最高的大学,学术本身也得益最多。当发现自己被暴露在一个我们陌生的环境时,我们应该对自己说:感谢上天给了我一个学习的机会!
         多样性是一个中性的用词。它在现实中有很多“变种”,而且你可以发现多半是贬义的:混乱、随意、攻击、出尔反尔、一孔之见、感情用事、浪费时间等。我们需要时刻提醒自己:鼓励多样性,就意味着随时接受这些“没有逻辑的逻辑”、“没有道理的道理”、“不是真实的真实”、“不是虚伪的虚伪”……
         暴露在多样环境,并不能必然帮助我们的心胸更加宽广。但尊重多样性,并从中获得领悟的人,首先要了解多样性的存在。没有了解,就没有尊重。当我们深入到对方的世界,我们可能为自己当初的卤莽感到羞愧。我们可能会由衷地说“家家都有一本难念的经”——原本对立的双方,原本有那么多的相通之处。
         但反过来,要了解对方,也需要起码的尊重。这种尊重是无条件的,不因地位或熟悉程度而有差异。如果我们只尊重自己熟悉的人——这正是我们这个社会文化的通病——那么我们只能以绝大多数人为敌——我们的熟人占这个世界人口的比例太小了。请尊重陌生人,就像尊重我们的朋友。同时,对在某些方面不如自己的人的无条件尊重。我们尊重权威,但我们通常鄙视弱者。似乎尊重权威我们就离权威更近些,如果我们尊重弱者,就会显得与弱者为伍。如果你曾经因被别人藐视而深感痛苦的话,那么就没有必要以鄙视别人的方式去延续类似的痛苦,所谓“己所不欲,勿施于人”。这方面,我发现为人师和为人父母者特别难做到。
         抱歉,忘记我的题目了。但细心的读者肯定知道我在说什么。希望我没有偏题。如果真的偏了,也希望能包容,因为这就是多样世界的一个部分(开玩笑了)。
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         2006年11月01日 星期三
        研究生教育的进步或倒退?
         虽然早已经有人讨论研究生招生改革的问题,但当今年7月初听到教育部关于2007年全国硕士研究生统一入学考试(以教育学、历史学、医学为开始)的新闻报道时,还是感到非常惊讶。这里我试图用现在比较时髦的“多学科的角度”来就这一现象提出几个问题。欢迎同学们来回答这些问题。
         政治学的角度
         得知考试方式变革的消息,我的第一个反应是:哪些正在奋战高温准备07年研究生入学考试的学生们怎么办?他们可是按照旧的大纲,或长或短地复习了一些时间了啊!为何这次主管部门的决策效率这么高?
         《中国教育在线》一位没有署名的作者指出:“从考试大纲来看,这次考试所考察的知识结构和几所部属师范院校的教学体系比较接近(这句话不通。——引者),其中与北师大最为接近,这应该引起考生高度重视”。还提醒,“这一次考试没有指定参考书,这让很多学生无所适从。其实,大家可以参照北师大等学校往年开列的参考书目,最好能向这些学校的教师直接咨询,或参考他们的讲义。”这些话是否有道理,大家可以进一步考察,但这些提醒本身意味着什么?
         教育部负责人在谈到这次改革的意义时说,本次改革是为了“适应社会民主意识和个人窗体顶端维权意识增强、维护国家教育考试公平的需要。随着研究生招生改革的不断深化,社会各界对研究生招生工作能否做到公平公正非常关注……”一个公正的决策自然应该包括决策过程、决策实施等多个环节的公正,而不仅仅有了统一考试的形式就是公平、公正了。如果“标准化就是公平”这一命题成立,那么任何社会政策都是公平的,因为任何政策都有一个标准!计划经济时代(现在还有那个时代的烙印)的够标准化吗?那样更公平吗?我们需要质疑的是:这样统一考试的真实初衷是什么?其中更多体现了谁的话语权?
         经济学的角度
         听说教育部同时出台了有关学科的考试大纲,心中又稍微安慰些——至少考生们可以有点依靠了。但再次出乎意料的是,这本应该向社会免费公开的考试大纲,居然也需要购买。我特地跑到书店去问,在书架的一个角落,我终于找到这本注定将被成千上万学生当作“圣经”反复研读的《教育学》考试大纲!粗糙的印刷和装订质量、32开本的薄薄40来页纸要买5块钱!当然你也可以从网上下载,但通常也要付费。
         那些考试专家们此时也抓住了考试一时不知所措的心理,开始了他们“有针对性的辅导”攻势。虽然教育部这次没有在大纲里明确列举各学科的参考书目,但仔细看一下大纲的内容,我们便可以发现:能与大纲知识点对应的参考书目就是那么几本。这对这些书的出版商无疑是一个利好消息。因为考试都基本标准化了,复习自然更加“有章可循”,可以预料,辅导班和辅导书必将更加大行其道。总之,考研经济方兴未艾。
         教育学的角度
         都说现在中国研究生教育的质量和发达国家有很大差距。不知道眼下的改革是否朝着提高研究生教育质量向前迈出的一步?虽然,教育部强调加强第二阶段复试的权重,但众所周知,复试过程中的淘汰率远远低于初考,有些学科的情况是;能上初试分数线,就万事大吉了。无论如何,现在的初试在考生心目中具有绝对的统治地位。那么,我们来看看现在初试的风又是朝哪个吹呢?标准化、统一化、强调所谓的知识点……。就教育学专业来说,理论和观点那么多,哪家为标准呢?有人说要选择那些权威的教材、作者、杂志、文章。那么现在谁是中国教育研究界的权威教材、权威人物、权威杂志呢?如果我们找到这些权威的所在,把他们的观点背下来了,然后又怎样?于是,权威更加权威,而学术的挑战却没有了,创新更是没影了。任何一本〈教育学原理〉类的书肯定提倡教育内容、方法要不断创新,但是为未来教育研究和实践输送后备人才的教育专业研究生考试却来一个自我否定!
         上海大学历史学教授朱学勤在回答记者有关国内历史教学问题时,这样评论这次研究生考试改革:高考指挥棒在他们(指中学老师。——引者)头上飞舞了几十年,现在已经飞舞到我们的头上来了……一个历史系的学生,考研时不是考各个专业老师出的卷子,而是考一张全国统一的卷子,这完全是倒退,怎么可能用来鉴别有研究能力的学生?我拒绝这样的学生,我拒绝这样的考试,所以我今年跟我们的研究生部主任说,我不招研究生了。把背书背出来的大学生作为自己的研究生招入进来,这是对自己的一个羞辱。所以也告诉中学阶段的历史同行们,你们的痛苦现在我们正在分享,只不过我还有权利拒绝,他们没有权利拒绝而已。这个学期开始,我已经正式跟招生办主任讲,这个制度不变回去我不招,我拒绝这个责任。
         我非常想站在朱教授的一边,当然只能是想想而已……
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        2006年10月28日 星期六
       关于学术规范
        在研究生学习阶段,虽然我门经常提到学术规范、学术道德问题,但课堂上只是偶然提到局部的规范问题。国内的很多学者(包括知名学者)在发表研究成果时也不太注意这方面规范,导致同学们在从事研究和写作时没有这方面的自觉意识,或者因缺乏严格的规定,导致随意行事的情况时有发生。远的不说,大家可以去翻一翻每年我们所提交的学位论文,可以发现很多同学缺乏这方面的基本训练。
        我不敢说国外大学在这方面都比我们要好多少。但有两方面是明显的:一,这里的学校在学术规范(codes of academic integrity )方面非常强调,而且有针对性的指导,让学生可以遵照执行。感兴趣的同学可以到国外大学的网站浏览一下(你在检索时就用codes of academic integrity 这个关键词)有关的细节;二,翻开国外学者或研究生发表的论文或著作,在引文规范方面的大量工作让人肃然起敬。比如,一本学术著作中致谢、注释、参考文献、索引等一应俱全。读者检索起来也非常方便。
        今年俄亥俄大学(Ohio University)爆出一条新闻,一批昔日工程学的研究生被指抄袭(plagiarism)他人作品。这些研究生中,有些已经在学校任教授了。现在学校要揭老底,学校的一个委员会要求开除两名教授,但其中一名教授因此提出诉讼,因为他认为校方的做法毁了他的学术生涯。还有一些涉及此事件的毕业研究生表示,同意重新写毕业论文,这就意味着他们要在答辩委员会面前重新“亮相”。而另外一些涉嫌的人则可以提出证据,表明他们其实没有抄袭。
        学术规范当然不能全部上升到法律的高度。强调学术规范,不一定单指某一行为应该如何,或不应该如何,而是要传递这样一个信息:在这个问题面前,我们的态度是认真和严肃的,同时我们会按照一种约定俗成的方式行事。具体的做法可能不尽同,但我们认真的态度是一样的:我们对原作者表示尊重——因为他们为自己的研究提供了基础;我们也对读者负责——因为更多人可以通过我们的研究,获得新知的线索。
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        2006年10月26日 星期四
        给大家一个“搜宝”游戏。请你在google上搜索关键词“upenn map”,然后点击页面顶端三张地图的第一张,请找到Graduate School of Education 的建筑在哪里。找到同学告诉我你是怎么找到的,用了多少时间。事实上,在这张地图上,你可以“身临其境” 地游历一遍宾大。
        下一次,我给大家介绍这所大学的有关情况。
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    2006年10月24日
    美国大学教师一年赚多少钱?

        以下是我从美国The Chronicle of Higher Education今年4月的统计数据中摘录的关于美国大学教师的工资情况(2006-05年)。感兴趣的同学可以比较一下我国大学教师的工资水平。当然千万别把我们教师的工资除以8(或者把人家的工资乘以8),再来比较高低——这样你真的会晕的!最好考虑一下各自工资在当地的购买能力。我没有亲自做这方面的调查,但可以告诉大家:根据National Association of Realtors的最新统计,我所在的费城目前的房价中间值为$110,000,家庭年收入中间值为$39,906,房价是家庭收入2.8倍(在美国,落差最大是洛杉矶,房价中间值$515,000,家庭年收入中间值$43,244,房价是家庭收入的12倍)。我租用的房子附近属于非洲裔聚居的社区,一套房子价格在6万元左右,环境一般;而花12万至13万元左右(已经是联栋别墅了),就可以住在以白人居民为主的社区,那里环境更好。
  全部$ 公立院校$ 私立院校$ 教会院校$
博士学位授予院校 108,404 101,620 131,292 113,740
硕士学位授予院校 80,322 78,884 88,800 78,379
本科院校 77,127 73,406 87,779 66,547
二年制(有职称) 66,099 66,011 75,591  
二年制(没有职称) 50,341 50,382    
所有有职称的院校
教授
副教授
助理教授
讲师
无职称教师

94,738
67,187
56,298
46,489
50,489

91,367
66,288
55,918
45,275
46,515

111,817
73,297
60,975
53,583
58,201

82,804
63,087
51,537
44,758
50,793

        关于美国大学教师职称含义, 见以下文字介绍
        University teachers
        Teachers in college are called instructors or lecturers. In the United States, the term "professor" is usually applied to college or University teachers who have received their Ph.D., while instructors or lecturers have received their Masters degree, and usually are pursuing their Ph.D. Professorial rankings from Assistant Professor through Full Professor that may be defined differently at various institutions. The rank of American university instructors depends in part on the amount of relevant and publishable research completed over time.

        An "assistant professor" is typically required to have completed extensive research seminars at the post-graduate level and have written and defended the dissertation. The Ph.D. is almost always required. Assistant professors are similar to lecturers or readers in the United Kingdom. Their initial preparation for the profession takes between eight and twelve years.

        An "associate professor" must typically have completed five or more years of additional research, published articles in national and international journals, developed syllabi for the teaching of various courses, provided services to the University (i.e., committee member, faculty senate member, etc.), and in most cases have published refereed books.

        The "full professor" in the United States would be the equivalent of the "Professor" in the United Kingdom and elsewhere. It is not typical to achieve the title of "full professor" within the first fifteen to twenty years as an educator and researcher at a university in the United States. It requires dedication to the discipline and eminent, original scholarship, as shown through published works and a diverse curriculum vitae.

        In the United Kingdom the title 'Professor' is restricted to university teachers who have been granted a 'chair'. Others are known as lecturers or readers.
        资料来源:WIKIPEDIA

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        大家好!
        我到宾大已经快两个月了。在这里的生活除了偶尔的小插曲,一切都还算顺利。身处异国他乡,另一片学术天地,每天都有很多新奇的见闻,让我迫不及待地想与大家分享,我会在接下来的日子里,通过这里陆续和大家交流。

         This is a photo of mine taken at the gate of the building of Graduate chool of Education,University of Pennsylvania.

        在此,向同学们介绍一个英文网站,点击进入,这是一个关于Voice of America"教育新闻"的网址。(部分同学可能因线路问题打不开)上面有文字材料,还可以收听到录音。同学们可以发现,这也是学好专业英语的一个有效途径。其中有一篇是关于Fulbright programme60周年的新闻稿.老师就是由这个项目资助的。大家可以通过这篇文章先了解一下我参加的这个项目的背景。
        另外,以后同学想了解关于美国高等教育的有关情况。我可以尽量去调查,并且给大家一个回答。当然不可能有求必应,但我会尽量回答,也可以就大家的问题进行对话。欢迎大家向我提问,任何你感兴趣的话题都可以!
        大家对于我们这样的交流方式,如果有更好的建议,也可以提出来,如果可行,我和网站工作人员一定采纳!
        保持联系!

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